Tuyển dụng

Tuyển dụng

Tuyển dụng

Tuyển dụng

Hơn 20 năm hình thành và phát triển, Ban Lãnh đạo Tập đoàn luôn định hướng xây dựng Hưng Thịnh trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho tất cả nhân viên. Thực hiện sứ mệnh “vì một cộng đồng hưng thịnh”, chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của CBNV toàn hệ thống thông qua những chính sách nhân sự tốt nhất trên thị trường.

Tại Hưng Thịnh, sự nghiệp của bạn sẽ được phát triển bền vững cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.
VÌ SAO CHỌN HƯNG THỊNH
Hamburger Menu Square
32
NĂM 2002
Được thành lập với tên gọi Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Tư vấn Đầu tư Đồng Tiến.
Lĩnh vực hoạt động chính là môi giới và phân phối BĐS.

NĂM 2007
Thành lập Công ty CP Đầu tư Kinh doanh Địa ốc Hưng Thịnh (Hung Thinh Corp).
Mở rộng lĩnh vực kinh doanh với chiến lược chủ động phát triển các dự án BĐS thuộc nhiều phân khúc, phục vụ nhu cầu đa dạng của thị trường.

NĂM 2008
Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Tư vấn Đầu tư Đồng Tiến đổi tên thành Công ty Cổ phần Đầu tư Đồng Tiến.

NĂM 2011
Công ty Cổ phần Đầu tư Đồng Tiến đổi tên thành Công ty CP Sàn giao dịch BĐS Hưng Thịnh - thành viên của Hung Thinh Corp.
Là công ty thành viên song hành cùng hoạt động phát triển các dự án BĐS với Hung Thinh Corp.

NĂM 2017 - 2018
Công ty CP Sàn giao dịch BĐS Hưng Thịnh đổi tên thành Công ty CP Hưng Thịnh Land.
Thành lập Công ty CP Property X hoạt động chuyên biệt trong lĩnh vực tiếp thị và phân phối BĐS.

NĂM 2019
Công ty CP Đầu tư Kinh doanh Địa ốc Hưng Thịnh đổi tên thành Công ty CP Tập đoàn Hưng Thịnh (Tập đoàn Hưng Thịnh).
Tập trung toàn lực của Tập đoàn thực hiện tái cấu trúc toàn diện Hưng Thịnh Land.
Hưng Thịnh Land chính thức nhận chuyển giao toàn bộ mảng đầu tư, kinh doanh và phát triển BĐS từ Tập đoàn Hưng Thịnh.

NĂM 2020
Hưng Thịnh Land hiện là nhà phát triển bất động sản nhà ở đứng thứ 2 tại Việt Nam với 4% thị phần bất động sản nhà ở trong giai đoạn 2016 - nửa đầu 2020 (Theo VCBS).

Vượt trên tác động chung của dịch Covid-19, năm 2020 Hưng Thịnh Land đã phát triển và giới thiệu ra thị trường hơn 4.500 sản phẩm thuộc 10 dự án.

Tổng giá trị hàng bán năm 2020 của Hưng Thịnh Land là hơn 13.000 tỷ đồng, tăng 15% so với năm 2019.

NĂM 2021
Hưng Thịnh Land không ngừng cung cấp đến khách hàng các sản phẩm dồi dào, đa dạng bậc nhất thị trường tại phân khúc trung - cao cấp với: BĐS nhà ở chiếm 60% và BĐS nghỉ dưỡng chiếm 40%.
Trong năm 2021, Hưng Thịnh Land đạt được kết quả bán hàng ấn tượng với gần 5.100 sản phẩm, tương đương tổng giá trị hợp đồng gần 16.000 tỷ đồng, tăng hơn 14% so với 2020.
LỊCH SỬ HÌNH THÀNH & PHÁT TRIỂN
• Phát triển các sản phẩm BĐS đa dạng loại hình, có chất lượng tốt với giá thành hợp lý, tối ưu các giá trị mang lại cho khách hàng và người sử dụng.

• Đa dạng hóa quỹ đất thông qua các hình thức M&A, tại mỗi thời điểm, quỹ đất của Hưng Thịnh Land đảm bảo duy trì sản phẩm trong 05 năm tiếp theo.

• Lựa chọn đầu tư, phát triển các dự án tốt, kinh doanh hiệu quả, đảm bảo tài chính an toàn - vững mạnh.

• Xây dựng hệ thống thông tin và chăm sóc khách hàng tận tâm, chuyên nghiệp, thấu hiểu.

• Tạo lập và bảo vệ mạng lưới đối tác, nhà cung cấp uy tín, hiểu biết và hỗ trợ lẫn nhau, tôn trọng và cùng phát triển.

• Quản trị doanh nghiệp minh bạch, linh hoạt trong mọi tình huống

• Không ngừng đổi mới, phát huy sáng tạo

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, lấy “đạo đức" là nòng cốt

• Phát triển và bảo vệ thương hiệu của công ty và sản phẩm

• Luôn hướng đến cộng đồng, có trách nhiệm cao với người lao động và xã hội

• Ứng dụng công nghệ mới, tiết kiệm và bảo vệ môi trường
CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với Tập đoàn.

Trong tập thể Hưng Thịnh đoàn kết và vững mạnh, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP - NĂNG ĐỘNG
  • * Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong Tập đoàn.

  • * Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Tập đoàn và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Tập đoàn nâng lương trước thời hạn.

  • * Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV Tập đoàn. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Tập đoàn, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.
HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH
  • - Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, Hưng Thịnh cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.
  • - Tăng lương định kỳ hàng năm.
  • - Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
  • - Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • - Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
  • - Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
  • - Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
  • - Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
  • - Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
  • - Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
  • - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI HẤP DẪN

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

- Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, làm việc tại Hưng Thịnh, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân.

- Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.

- Các chương trình đào tạo bao gồm:
+ Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
+ Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.
+ Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
+ Đào tạo kế thừa.
  • * Mô tả công việc:
  • - Nam/ Nữ, ngoại hình dễ nhìn.
  • - Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành liên quan: bán hàng, bất động sản, có kiến thức hiểu biết về lĩnh vực bán hàng, bất động sản.
  • - Kỹ năng truyền đạt bằng lời nói/ giao tiếp tốt.
  • - Lắng nghe và nắm bắt tâm lý khách hàng.
  • - Khả năng tư vấn, thuyết phục, mở rộng mối quan hệ.
  • - Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
  • - Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn cho khách hàng có nhu cầu mua sản phẩm của Công ty;
  • - Cung cấp thông tin sản phẩm, khuyến mãi, và giá cả qua việc xác định các yêu cầu của khách hàng; tư vấn cho khách hàng trong việc lựa chọn địa điểm, phương thức thanh toán, tiến độ, chất lượng phù hợp với nhu cầu sử dụng và lựa chọn phương án tối ưu;
  • - Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng đặt cọc, góp vốn, mua bán với Công ty;
  • - Quảng bá các sản phẩm bất động sản của Công ty;
  • - Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khách hàng tiềm năng;
  • - Khảo sát thị trường nhằm thu thập, cập nhật thông tin cần thiết;
  • - Hướng dẫn khách hàng tham quan nhà mẫu.
  • - Làm việc tại các sàn giao dịch tại TP.Hồ Chí Minh.

  • * Quyền lợi :
  • - Lương thưởng hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao.
  • - Môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp.
  • - Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các phúc lợi có liên quan theo quy định công ty và pháp luật hiện hành.

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI TP.HCM: SL 200

  • Mức Lương = Lương cơ bản + Phụ cấp + Hoa hồng + Thưởng. Khai thác nhu cầu và tư vấn khách hàng mua – bán nhà.
  • Hoa hồng: Ít nhất 30 triệu/sản phẩm.
  • Thưởng nóng: tiền mặt.
  • Thưởng cuối năm: ít nhất 40 triệu, mức thưởng tùy vào doanh số bán hàng.
  • Thưởng lễ (các ngày lễ: 30/4, 2/9, tết dương lịch… thưởng 1 triệu đồng/ người).
  • Được mua nhà ưu đãi giảm giá lớn với sản phẩm công ty.
  • Du lịch hàng năm, khám sức khỏe tổng quát ở các bệnh viện quốc tế, bảo hiểm tai nạn 24/24.
  • Được đóng 100% bảo hiểm trên lương thực nhận.
  • Các hoạt động tập thể: Teambuilding, Bóng đá, Tennis
YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN:
  • Tuổi từ 22 -> 30.
  • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tham gia bất động sản các lĩnh vực khác như : ô tô, các tài sản có giá trị lớn, bảo hiểm, tư vấn tài chính, hàng không, dịch vụ, du lịch.
  • Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, ưu tiên các ngành QTKD, tài chính, marketing, công nghệ thông tin, ngân hàng, luật, …
  • Thành thạo internet và phần mềm Office.
  • Có Laptop phục vụ công việc.
QUYỀN LỢI:
VĂN PHÒNG LÀM VIỆC:
Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc kèm theo ảnh mới nhất.
- Mẫu thông tin ứng viên dành cho NVKD (Download)
- Bảng tóm tắt quá trình làm việc trước đây.
- Sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân, hộ khẩu, các văn bằng chứng chỉ có liên quan.
- Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển bên ngoài hồ sơ. Công ty sẽ không trả lại hồ sơ trong trường hợp ứng viên không đạt yêu cầu
HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ
Công ty Cổ phần PropertyX Phú Nhuận
207C Nguyễn Xí, P.26, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Qua email: tuyendunghungthinhluxury@gmail.com
Người liên hệ: PHÒNG TUYỂN DỤNG
Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.

  • Giấy tờ cá nhân.
  • CV nêu rõ quá trình học tập, công tác.
  • Bằng cấp liên quan.
  • Nộp CV ứng tuyển qua địa chỉ email: tuyendunghungthinhluxury@gmail.com
  • Điền vào mẫu ứng tuyển online đính kèm tại đây:

Ứng viên chuẩn bị các giấy tờ, hồ sơ như sau:

HƯỚNG DẪN

NỘP HỒ SƠ

GỬI

ỨNG TUYỂN ONLINE:

Yêu cầu ứng viên điền đúng và đủ thông tin theo mẫu:

TIN TỨC
Tập đoàn Hưng Thịnh được vinh danh ở hạng mục Special Recognition for CSR - Chứng nhận đặc biệt về Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp tại lễ trao giải PropertyGuru Vietnam Property Awards 2022 ngày 21/10/2022 vừa qua.
TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH TIẾP TỤC ĐƯỢC VINH DANH NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT CHÂU Á
Ngày 11/8/2022, Tập đoàn Hưng Thịnh đã vinh dự nhận giải Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2022 – HR Asia Best Companies to work for in Asia 2022. Đây là lần thứ 3 Tập đoàn Hưng Thịnh đón nhận giải thưởng quốc tế này, tiếp tục khẳng định môi trường làm việc lý tưởng cho hơn 5.000 CBNV trên toàn quốc.
20 NĂM PHÁT TRIỂN VÌ CỘNG ĐỒNG, TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH TIẾP TỤC NHẬN GIẢI THƯỞNG SPECIAL RECOGNITION FOR CSR
Để được hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề tuyển dụng và nhân sự, vui lòng liên hệ trực tiếp tại:
Công Ty Cổ Phần TẬP ĐOÀN Hưng Thịnh

207C Nguyễn Xí, P.26, Q.Bình Thạnh, TPHCM

Số điện thoại : 0936 193 217

tuyendunghungthinhluxury@gmail.com

PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH

- Chịu trách nhiệm triển khai và thực hiện kế hoạch hoạt động và chỉ tiêu hằng năm của công ty;
- Trình kế hoạch hàng năm cho Giám đốc Điều hành;
- Đánh giá tình hình thị trường bất động sản và đề xuất kế hoạch kinh doanh, kế hoạch Marketing phù hợp;
- Tổ chức và điều hành mọi hoạt động của phòng kinh doanh theo chức năng nhiệm vụ được giao;
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên;
- Phối hợp với các Phòng/Ban liên quan trong điều hành công việc;
- Tư vấn hỗ trợ về chính sách, quy trình và giám sát hoạt động trong lĩnh vực được giao;
- Các công việc khác do Ban Lãnh đạo giao phó.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản;
- Am hiểu về thị trường bất động sản tại thành phố Việt Trì 
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý ;
- Kỹ năng mềm, đào tạo nhân viên.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh của phòng kinh doanh theo sự chỉ đạo trực tiếp của cấp trên;
- Triển khai kế hoạch kinh doanh đã đề ra;
- Đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Cập nhât, quản lý thông tin sản phẩm để kịp thời tư vấn, hỗ trợ cho nhân viên;
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh;
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng;
- Điều hành, quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về đội nhóm kinh doanh;
- Báo cáo về các kết quả kinh doanh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản;
- Có kỹ năng quản lý nhóm tối thiểu từ 3 -5 nhân viên là một lợi thế;
- Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành và kiểm soát công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH
BẤT ĐỘNG SẢN

- Tìm kiếm và mở rộng nguồn sản phẩm bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản của công ty;
- Marketing online & offline để tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ khách hàng;
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Phối kết hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung;
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng.
- Nâng cao kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng, đối tác một cách chuyên nghiệp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi: 21 - 35 tuổi;
- Đam mê, nhiệt huyết, muốn bứt phá và ham học hỏi;
- Giao tiếp: trình bày rõ ràng để người nghe hiểu được, biết lắng nghe và phản biện đúng lúc;
- Phong cách: Năng động, trẻ trung, trung thực;
- Ngoại hình: thanh lịch;
- Có kinh nghiệm hoặc chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản.

KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:
- Tìm kiếm và mở rộng nguồn sản phẩm bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng và bán các sản phẩm bất động sản của công ty;
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường bất động sản tại thành phố Việt Trì;
- Làm việc nhóm, không áp đặt doanh số cá nhân. Đảm bảo chỉ tiêu chung của team làm việc (từ 6-8 bạn / team);
- Trải nghiệm các vị trí công việc theo năng lực để phát triển và hoàn thiện kỹ năng, tạo cơ hội thăng tiến nhanh (Trao đổi cụ thể khi phòng vấn).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 20 - 35;
- Kỹ năng giap tiếp, đàm phán tốt ;
- Tự tin, năng động, cầu tiến và đam mê kinh doanh ;
- Khả năng làm việc theo nhóm, độc lập, chịu được áp lực công việc ;
- Tác phong lịch sự, chuyên nghiệp ;
- Có phương tiện đi lại và máy laptop để phục vụ công việc;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới bất động sản hoặc các ngành bán hàng cao cấp (ô tô, các tài sản có giá trị lớn, VLXD dự án, …), bảo hiểm, tư vấn tài chính, hàng không,- Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được Công ty đào tạo.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

NHÂN VIÊN KINH DOANH
 BẤT ĐỘNG SẢN

CỘNG TÁC VIÊN

- Kết nối, giới thiệu chủ nhà, khách hàng tiềm năng với bộ phận Cộng tác viên của công ty;
- Hợp tác cùng công ty để giao dịch thành công, mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng và đẩy mạnh thương hiệu công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực môi giới, đầu tư bất động sản;
- Được công ty hướng dẫn quy trình làm việc để đạt hiệu quả cao nhất trong công việc;
- Có đam mê trong ngành nghề Môi giới Bất động sản, muốn kiếm thêm thu nhập, mở rộng mối quan hệ;
- Không giới hạn độ tuổi, khu vực làm việc, nơi sinh sống;
- Thời gian làm việc tự do;
- Yêu cầu kỹ năng giao tiếp, thuyết phục;
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.
KINH NGHIỆM/ KỸ NĂNG YÊU CẦU:

MÔI GIỚI VÀ ĐẦU TƯ
 BẤT ĐỘNG SẢN

THIẾT KẾ, XÂY DỰNG,
 THI CÔNG
 & SỬA CHỮA CÔNG TRÌNH

ĐÀO TẠO

DỊCH VỤ TƯ VẤN

Ứng tuyển thành công!

Bộ phận nhân sự sẽ liên hệ với bạn trong vòng 24 giờ.
Hẹn gặp lại bạn vào ngày gần nhất.
Best Regards!

ỨNG TUYỂN ONLINE

GỬI NGAY

Yêu cầu ứng viên điền đúng và đủ thông tin theo mẫu

OK

Kiểm tra email và zalo để nhận thông tin

ỨNG VIÊN ĐĂNG KÝ THÔNG TIN TẠI ĐÂY NHÉ